株洲高鐵鐵路職業(yè)學校學費多少

衡陽湘南博遠職業(yè)學校帶您了解株洲高鐵鐵路職業(yè)學校學費多少,在人才培養(yǎng)上，該校堅持以市場需求為導向。該校在招生中，注重學生的實踐能力和就業(yè)能力。在畢業(yè)設(shè)計時，堅持以就業(yè)為導向，把握學生發(fā)展方向和專長。該校的畢業(yè)設(shè)計主要有三個特點首先是針對性強。學校以培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神、能力和實踐能力的復(fù)合型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才為主導。在培養(yǎng)模式上，采取了一系列措施建立了校本研修制度、校長負責制、專家輔導制等多種形式的教研活動方案。在教學方法上，堅持以課堂為中心，以學生的發(fā)展為其一需要；在培養(yǎng)模式上堅持以課堂為基礎(chǔ)，以學生的發(fā)展為其一需要；在管理方式上堅持依法治校、規(guī)范辦校、科研興校的工作原則。

學校擁有一支設(shè)置合理、教師素質(zhì)高、管理水平優(yōu)良的教師隊伍和一大批具有豐富實踐經(jīng)驗和較高綜合素質(zhì)的教育工作者。學校在教育教學改革中，注重培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)新意識的高素質(zhì)人才，并積極引進的管理經(jīng)驗與方法。在辦學思想上堅持以人為本，以服務(wù)為宗旨；堅持德智體美發(fā)展。學校的管理也更加規(guī)范化、科學化了。在學校的日常管理工作中，堅持以人為本、全方面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。學校在每年開展教師職務(wù)聘任制度改革后，對于教師實行競爭上崗。通過競爭上崗的方式，選拔一批年輕教師到基層任課。通過競爭上崗，使教師的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

該院擁有一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，教師隊伍，學院堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才作為教育改革的來抓，他們堅持以教學為中心，以就業(yè)市場需要和社會實踐為導向；堅持以就業(yè)市場需求和社會實踐為導向；堅持與企業(yè)建立長期的合作關(guān)系，目前已有多家企事業(yè)單位與學院簽訂了用工協(xié)議，該院還積極探索高等職校與科研機構(gòu)、大專院校的合作模式。鐵道交通運營管理主要研究鐵路運輸設(shè)備、鐵路運輸規(guī)章、鐵路運輸組織、鐵路站場及樞紐、鐵路運輸調(diào)度指揮等方面的基本知識和技能，進行鐵路列車調(diào)度、乘和貨物運輸管理等。職業(yè)學校培養(yǎng)適應(yīng)高鐵、城市軌道、高速公路等交通運輸行業(yè)。

學校始終把培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高層次創(chuàng)業(yè)型人才作為重要任務(wù)來抓。在辦學思想上堅持以就業(yè)為導向。始終貫徹就業(yè)、創(chuàng)業(yè)第二、服務(wù)社會的宗旨。積極開拓招生市場，不斷完善畢業(yè)生培養(yǎng)機制。堅持以就業(yè)為導向，積極開展創(chuàng)業(yè)教育、技能培訓、就業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)等工作。通過實施人才強校戰(zhàn)略，提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，使學校的辦學水平和辦學層次躍上新臺階。堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路，加強教育教學改革。在課程建設(shè)中，嚴格按照我國規(guī)定編寫、使用、推廣新課程標準。積較開辟校際交流與合作的途徑。堅持以培養(yǎng)適應(yīng)社會需求為目標。堅持面向基層，面向?qū)嶋H。學校以培養(yǎng)學生的自主學習、合作探究、團隊協(xié)作為核心，以實踐教育為載體，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，通過課堂教育與課外活動相結(jié)合，形成多層次、多方面的人才培養(yǎng)模式。

鐵路職業(yè)學校采用低起點，小坡度，快節(jié)奏的教學思路,在課堂教學中,根據(jù)不同層次的學生需求，調(diào)整教學內(nèi)容的深淺程度，習題配置的難度和題量，力爭使學校學生人人有收獲，為更好提生能力，衡鐵運校打造強大的師資團隊，構(gòu)建了完整的培養(yǎng)模式，學校實行封閉式和7S管理。學校還注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。學校以教師隊伍建設(shè)為核心，以教研組為基礎(chǔ)，以課堂教學改革為突破口，全方面提生綜合素質(zhì)。一是強化課堂教育。堅持開放性、針對性、實效性的原則。在課例研討會上，通過專家指導和集體備課等方式進行交流探討。二是強化學科交叉。